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“明年科技公司基本只招AI人才。”脉脉创始人兼CEO林凡判断，企业并不是只招聘技术人员，而是会越来越看重所有岗位的AI工作能力。脉脉高聘人才智库《Agent重置职场——AI人才流动报告》显示，2026年1—7月，脉脉平台新经济行业新发AI岗位量同比增长789.47%。AI正在变成岗位的基础能力要求，34.09%的职场人自述所在公司已针对员工AI能力实施管理动作，包括设置招聘AI门槛、纳入绩效考核、组织重新上岗/转岗评估。
报告显示，2026年1—7月，新发AI岗位平均月薪较去年同期上涨2.74%。从城市看，北京、上海、深圳位居新发AI岗位量前三。在新发AI岗位量前十的城市中，合肥、成都、苏州的AI岗位增速最快，同比分别增长1570.37%、1158.70%和1068.18%。
报告显示，2026年8月，27.01%的受访者单次使用Agent的最长运行时长达到1小时以上，其中16.59%超过2小时。在Coding Agent单次运行1小时以上的人群中，63.30%表示AI已承担其超过一半的工作，55.80%表示AI带来超过50%的产出提升;其他人群的对应比例分别为20.50%和15.80%。(定西)
