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近日，永辉超市发布公告称，聘任原CTO李松峰为公司新任CEO，而在聘任议案会上，董事廖建文以“候选人有较强技术背景，有待补足在零售，尤其是超市行业的经验和领导及组织能力”为由，给出了唯一一张反对票。那么李松峰担任永辉超市CEO，到底合不合适呢?
曾任中台共享技术部负责人，互联网经验丰富
李松峰是永辉超市委任的首个技术出身的CEO，毕业于南京航空航天大学，擅长在业务变革中构建适合企业发展的数字化能力。
回顾过往，刚进入永辉的李松峰，彼时还是永辉的首席技术官和副总裁，负责永辉科技战略、数字化转型战略落地。此时的他，已经是一位有着丰富互联网经验的老将了。京东从百亿级电商跨越至万亿级的过程，他都有参与其中。此前他还深度参与了京东移动互联网转型、中台化建设、技术对外赋能。因为突出的能力以及杰出的贡献，还曾入选京东 JD Pilot 未来领军人物计划。
在他进入永辉之后，永辉持续提升基础设施服务能力，包括积极推进基于会员、商品、店仓等多维度的深入洞察和探索，运营大数据人工智能技术，推进全域会员运营等领域的精准促销应用，以数字化驱动消费者运营。而永辉超市也已可以根据数据中台分析出不同省区用户的消费偏好，从而进行不同规格的分拣、定级和打包。
因此，李松峰曾经担任中台共享技术部负责人的经历，或许也是他进入永辉后能有效促进永辉数字化的一个背景。因为永辉的供应链改革需要中台共享技术架构，来解决廉洁组织，透明化、标准化、自动化高效运营的问题。行业生鲜运营效率和毛利比较低，如果能整体提升生鲜运营能力、提升毛利效率，永辉超市的发展将会有更大的空间，从而释放出更大的价值。
半年的永辉超市经验，熟练掌握零售业务
虽然说，李松峰是今年一月份才加入永辉超市，但是仅仅半年的时间，他就从首席技术官、副总裁的位子坐上了如今首席执行官的位子。永辉对于李松峰这半年来的工作成果，应该是认可的，可见他的能力也是很强的。
李松峰入职永辉，工作重点是帮助永辉构建数字化中台、智慧供应链等业务。今年4月30日，永辉超市首次在上交所做出业绩说明会，针对2020年年报及2021年第一季度季报进行解读。董事长张轩松表示，这两年永辉的数字化转型围绕到店、到家和供应链。目前的转型到了深水区，数字化转型也不是一步到位的，尤其是对传统企业，需要一些时间来体现成效今年下半年，到四季度的时候会有很多的呈现。董事长张松轩还表示，相信CTO李松峰的带领下，永辉线上线下可以进行深层次的融合。
永辉超市的营收主要是由零售业和服务业组成，其中零售主业占公司90%以上的营收。同时，零售业的发展也主要依靠线下门店。而在线下门店里，供应链也是穿透卖场，主要通过APP呈现给顾客。
而从这里看来，董事长张松轩对李松峰的能力还是很肯定的。三个月后，李松峰也从CTO升任为CEO，他对永辉超市的销售业务的把握也可谓是熟练的。
20年管理经验，领导组织能力强
2011年至2020年，李松峰历任京东移动技术部、平台交易研发部、中台共享技术部负责人，京东集团高级总监。目前拥有20年技术及管理经验。
依托李松峰过硬的零售专业技术和系统的思维能力，永辉加速建立起技术驱动运营的组织体系，在未来可以顺应乃至引领数字化升级浪潮。永辉超市曾称，李松峰拥有良好的团队组织能力。公司相信他能够更好地牵头建立技术驱动运营的组织体系，带领公司迈向科技永辉。
而李松峰本人曾在接受媒体采访时表示，传统零售企业做数字化转型需要领导者有预见未来的能力，也需要企业全力支持。可见，在领导方面，他还是有相关的经验和见解的。
此外，这次投反对的廖建文，是京东集团前首席战略官。他也是京东入股永辉超市后，派驻到后者任职的董事。而李松峰曾在在京东集团担任高级总监等职务。其实，廖建文的反对也是对李松峰工作的担忧。李松峰能担任这个CEO，同样也是有一定的能力的。适合不适合，还要看永辉能否成功数字化转型。(邯郸微信托管)
