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作为一家国际化公司,华为一直以积极的态度推动海外员工本地化进程。2019 年,华为在海外聘用的员工总数超过 3.7 万人,海外员工平均本地化率约 67%(员工来自全球 157 个国家和地区,仅在中国就有来自 43 个民族的员工)。
报告中还显示,2019 年华为在全球员工保障上投入人民币 139.8 亿元;海外员工本地化率约 67%;700 多家工程供应商通过职业健康安全管理体系认证;“未来种子”旗舰项目覆盖 111 个国家和地区;在全球开展了 170 多个社区公益活动。
据悉,华为接下来的目标是,将围绕业务战略,以全球视野、用世界级课题持续吸纳“顶尖人才”和“天才少年”,高度重视本地人才队伍建设,营造开放包容、鼓励试错、尊重专业的氛围,焕发员工的创造力。
(邯郸微信平台)