三星电子实行弹性工作制 员工每周工作40小时可休息三天

　　据外媒报道，业内人士周四称，出于对新冠肺炎疫情的担忧，三星电将允许其韩国员工每周工作四天。

　　该消息称，从下个月开始，三星电子将停止自己制定的最少日工作时间制度。如果员工达到每周的法定工作时间，将允许他们休假一天。韩国目前实行每周 52 小时工作制，允许 40 小时正常工作和 12 小时加班。

　　三星电子拥有灵活的工作时间系统，但是由于该公司最少日工作时间制度的规定，员工几乎不可能一周工作四天。三星电子表示，最新的决定旨在帮助那些在学校推迟开学期间难以照顾孩子的员工。

　　韩国实行 3 月春季新学期制度，2020 年新学期原定 3 月 2 日开始。受疫情影响，韩国教育部先前三度推迟开学。考虑到新冠肺炎疫情动向、开学前准备情况等因素，韩国中小学将从 4 月 9 日起分批线上开学。根据线上开学方案，韩国高三和初三年级 4 月 9 日率先线上开学，高中一、二年级和初中一、二年级以及小学四到六年级 4 月 16 日线上开学，小学一到三年级 4 月 20 日线上开学，幼儿园无限期推迟开园。

　　三星电子本周二发布了该公司截至 2020 年 3 月 31 日的第一季度初步财报。财报显示，三星电子第一季度营收为 55 万亿韩元(约合 447 亿美元)，同比增长5%，符合市场预期;营业利润为 6.4 万亿韩元(约合 52 亿美元)，同比增长 2.7%，但较市场平均预期低出 29.7%。按照计划，三星电子将于本月底发布正式财报。

　　受疫情影响，三星电子此前已被迫临时关闭了全球大约四分之一的制造工厂，包括位于墨西哥、印度、巴西、俄罗斯和美国的工厂。除三星电子外，韩国第二大电子产品公司 LG 电子也已表示，将因疫情影响关闭两家在墨西哥的工厂。
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